美容部員インターン制度

より洗練された即戦力の育成・派遣を低コストで実現させます。

現在センスに登録・・・未経験4割

未経験者4割と美容学生を含めた美容部員希望の登録スタッフと、企業とのベストマッチングを行います。
このインターン制度により、企業はモチベーションの高い人材を確保し、長期にわたり勤務継続となり、より安定的な戦力確保ができます。

インターン制度のメリット

新卒で何も分からない学生や未経験者を社員として受け入れることは、企業として大きなリスクを伴います。このリスクはインターン制度を活用することにより回避可能です。
インターン派遣の間はインターン時給でコストを押さえ、判断期間として利用し、一定の期間の勤務状況を確認した上で、実際に雇用するべき人材かどうかを判断することができます。

教育システム

■メイクアップテクニック
インターン生に現場に通用するメイクアップテクニックを徹底して身につけていただきます。芸術的なメイクアップではなく、店頭で実際に使えるテクニック、お客様が知りたいワンポイントテクニックを身につけていただきます。主に、現場で最低限必要な皮膚知識、メイクアップ技術のマスター研修を行います。

■販売ロールプレイで自信をつける
実践に近いロールプレイを行います。十分に店頭で活かすことができる力を身につけるためです。また、店頭でもお客様の動きを知り、アプローチするテクニックを教育。

■マナーを身につける
美容部員(ビューティーアドバイザー)にとって店頭マナーはとても重要です。せっかく高い知識や技術を身につけてもお客様に不快な印象を与えるような美容部員(ビューティーアドバイザー)では誰からも好かれません。常識的なマナーや店頭での立ち居振る舞いを身につけます。

インターンへの流れ

料金体制

期間:基本3ヶ月(最長6ヶ月) ※週4日〜
開始月:1月、4月、7月、10月(年4回)
地域:一都三県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)。

1ヶ月 1名 3名 5名 10名
通常派遣 ¥304,000 ¥912,000 ¥1,520,000 ¥3,040,000
インターン派遣 ¥144,000 ¥432,000 ¥720,000 ¥1,440,000

お申込からの流れは、下記になります。

1. お問合せ(メールかお電話で

2. お打合せ(採用時期、人数、内容など御社のご希望、インターンシステムご説明)

3. インターン生のご紹介

4. インターン勤務開始

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